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为深入推进学习型企业建设，促使各部门进一步加强学习、转变作风，全面提升综合素质，最近，公司不断创新培训模式，深入开展 “干部人人讲，员工人人听”活动，着力打造过硬的员工队伍，有效破解干部队伍中存在的“本领恐慌和能力危机”。
培训活动主要采取分析报告、专题讲座等形式，紧密结合我公司生产经营，围绕产品质量和操作技能等主题开展，主讲人根据自身工作实际和专长，以身边事教育身边人，自定讲课题目和内容。授课中，讲课人充分利用现代手段，通过PPT、视频短片、课堂提问等灵活多样的形式展示培训内容，授课人语言简洁、朴实、清新流畅，对内容有清晰的表达，对问题要有明确独到的见解。同时，讲课过程中还安排了交流讨论环节，通过课堂讨论，明确了不少模糊或者疑难的问题，大家取长补短，对各类知识的掌握理解更加准确清晰，达到了共同学习、共同提高的目的。真正使学习内容 “个性多元化”而不是“单一模式化”，让课堂更加新颖、更受欢迎，切实提高了授课活动的针对性和实效性。
通过“干部人人上讲，员工人人听”的培训实践，不仅锻炼了干部的演讲口才，同时也提高了员工的实际工作水平，更培养了一批“坐下来能写、站起来能说、扑下身子能干”的复合型人才。为巩固和扩大活动成果，公司下一步将对讲课制度进行进一步总结完善，尝试建立导学督学评学奖学长效机制，真正使学习成为干部职工的自觉习惯，成为推动工作的助推器。
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